¿La licencia por maternidad es remunerada?

Sí. Durante la licencia, la trabajadora mantiene su ingreso mediante el subsidio por maternidad, siempre que cumpla los requisitos establecidos por el seguro social. El empleador efectúa el pago y posteriormente solicita el reembolso a EsSalud cuando corresponda.

Base legal: Artículo 16 del Decreto Supremo N.º 009-97-SA.