Sumario
1. Introducción 2. Consideraciones para la deducibilidad del gasto 3. Criterio temporal: la regla del pago (deducción por lo pagado) 4. Matices entre conceptos remunerativos y no remunerativos 5. Caso práctico
Resumen
El presente artículo analiza la naturaleza jurídica y el impacto tributario de las percepciones económicas otorgadas al personal, tales como aguinaldos, bonificaciones, gratificaciones y otras retribuciones acordadas. Se examinan los criterios de gravamen en el impuesto a la renta de quinta categoría y las aportaciones a la seguridad social, diferenciando entre aquellos conceptos que poseen carácter remunerativo y los que revisten una condición a cuenta o de libre disponibilidad, considerando que la determinación de la habitualidad y la libre disponibilidad de estas entregas es determinante para fijar su deducibilidad en la renta neta de tercera categoría y su correcta tributación.
Palabras clave: aguinaldos / bonificaciones / gratificaciones / gastos / carácter remunerativo / contingencia tributaria
Recibido: 17-07-2026
Aprobado: 20-07-2026
Publicado en línea: 03-08-2026
En la gestión financiera de las empresas, las entregas económicas al personal constituyen uno de los componentes más significativos del gasto operativo. Conceptos como los aguinaldos, las bonificaciones, las gratificaciones y las diversas retribuciones cordadas no solo cumplen una función motivacional entre los trabajadores, sino que impactan de manera directa en la determinación de la renta neta…