Sumario
1. Introducción 2. La clasificación de los trabajadores 3. Personal de dirección 4. Trabajadores de confianza 5. Calificación de los puestos de dirección y confianza 6. El despido de los trabajadores de dirección y confianza
Resumen
El retiro de confianza se consideró como un derecho del empleador que no era un despido arbitrario o injustificado y, por tanto, no generaba la obligación de pagar la indemnización por despido, pero una nueva sentencia en casación establece lo contrario.
Palabras clave: retiro de confianza / despido arbitrario o injustificado / trabajador de dirección / trabajador de confianza / trabajador ordinario / primacía de la realidad / estabilidad laboral
Recibido: 17-07-2026
Aprobado: 20-07-2026
Publicado en línea: 03-08-2026
1. Introducción
La falta de seguridad jurídica que generan las sentencias contradictorias emitidas por el Poder Judicial es un problema muy grave para nuestro país y que no tiene visos de solución, sino, por el contrario, es un problema que se agudiza año tras año.Estas sentencias, que ya son parte de nuestra cultura jurídica, han logrado que tengamos un sistema legal impredecible. Es decir, no existe seguridad…