Aplicación práctica de las retenciones efectuada a los trabajadores dependientes

[pp. I-18-I-21]

José Patiño Blas

UNMSM

Egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en Derecho y Ciencias Políticas
Asesor de la Revista Actualidad Empresarial
Miembro del comité de redacción de la Revista Actualidad Empresarial

Sumario

1. Introducción 2. ¿A partir de qué importe se realiza las retenciones a los trabajadores? 3. Retenciones efectuadas a trabajadores con horas extras 4. Retenciones a trabajadores incorporados en el transcurso del ejercicio

Resumen

Las personas naturales que ostenten la condición de trabajadores dependientes, en el transcurso del ejercicio gravable, se encuentran exceptuadas de la obligación de realizar pagos a cuenta del impuesto a la renta. Debido a que el empleador es designado como agente de retención, al abonar importes que califican como rentas de quinta categoría, es necesario una correcta proyección en el cálculo de las retenciones por rentas de quinta categoría del impuesto a la renta.

Palabras clave: gratificación / remuneración / retención / bonificación extraordinaria

Recibido: 17-03-2026

Aprobado: 19-03-2026

Publicado en línea: 06-04-2026

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José Patiño Blas

Aplicación práctica de las retenciones efectuada a los trabajadores dependientes

Número 562 • Marzo 2026 • pp. I-18-I-21

ISSN 1810-9837

Referencias Bibliográficas

1.
Según el inciso d) del artículo 34 del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta, serán considerados como parte de las rentas de quinta categoría; por lo tanto, también forma parte del cálculo de las retenciones de quinta categoría. Volver
2.
Deberá utilizarse la UIT vigente en el ejercicio 2026, que asciende a S/ 5,500 soles. Volver
3.
Tratándose de trabajadores con EPS, el porcentaje es el 6.75 %, dado que ello representa el porcentaje de aportación que se continúa haciendo a Essalud referido a un trabajador con EPS. Volver
4.
Se utiliza la UIT vigente en el ejercicio 2026, que asciende a S/ 5,500 soles. Volver
5.
Se considera el total de las retenciones efectuadas en los meses de enero a marzo, que incluye la retención adicional del mes. Volver
6.
Para los meses de mayo a julio se usa el total de las retenciones efectuadas en los meses de enero a abril, que incluye la retención adicional del mes. Volver
7.
Debido a que la bonificación extraordinaria fue abonada en julio, solo se considera en dicho periodo para el cálculo de la retención adicional del mes. Volver
8.
Para el cálculo de la gratificación de julio, se emplea la remuneración de mayo y junio multiplicado por los meses trabajados (no se toma aquellos meses que solo trabajo por días), que será dividido entre 6. Volver
9.
En el cálculo de la gratificación de diciembre, se usa la remuneración de julio a diciembre multiplicado por 6 y dividido entre 6. Volver
10.
Se utiliza la UIT vigente en el ejercicio 2026, que asciende a S/ 5,500. Volver
11.
Se considera el total de las retenciones efectuadas en los meses de enero a marzo. Volver
12.
Para los meses de mayo a julio se usa el total de las retenciones efectuadas en los meses de enero a abril, que incluye la retención adicional del mes. Volver
13.
Debido a que la bonificación extraordinaria fue abonada en julio, solo se considera en dicho periodo para el cálculo de la retención adicional del mes. Volver

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