Sumario
1. Introducción 2. La jornada de trabajo 3. Horario de trabajo 4. Horas extras o trabajo en sobretiempo 5. Registro de asistencia
Resumen
Todo trabajador, al suscribir el contrato de trabajo, se obliga a laborar en favor de su empleador un tiempo determinado, ese tiempo se denomina “jornada de trabajo” la misma que tiene límites en cuanto a su duración y la forma como se determina. Dicha jornada debe tener una fijación específica en el tiempo, a la que se denomina “horario de trabajo”.
Palabras clave: jornada de trabajo / horario de trabajo / refrigerio / horas extras / principio de voluntariedad / sobretasa / jornada acumulativas o atípicas / facultades del empleador
Recibido: 18-01-2026
Aprobado: 19-01-2026
Publicado en línea: 02-02-2026
1. Introducción
Dentro de las relaciones laborales hay un sinnúmero de instituciones, como las remuneraciones, los beneficios sociales, los descansos remunerados, la suspensión del contrato de trabajo, las causas de extinción de la relación laboral, etc. y una de las más importantes. Sin duda, es el de la jornada de trabajo, máxime, si tenemos en cuenta que, el derecho laboral surge a partir de la lucha de los…