Sumario
1. Introducción 2. La contratación laboral 3. El derecho a la declaración de desnaturalización de un contrato de trabajo temporal sujeto a modalidad 4. La competencia de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral para declarar la desnaturalización de los contratos de trabajo a tiempo determinado, sujetos a modalidad 5. La incompetencia de la Sunafil para declarar la desnaturalización de contratos laborales temporales, sujetos a modalidad, desde la perspectiva judicial 6. Análisis de los fundamentos de las casaciones citadas 7. Conclusiones
Resumen
En el presente ensayo se analiza si la potestad sancionadora de la Sunafil respecto a la infracción de las disposiciones legales sobre contratación laboral temporal, sujeta a modalidad, comprende la de declarar la desnaturalización de los contratos, estableciendo una relación contractual laboral a tiempo indeterminado.
Palabras clave: Sunafil / contrato de trabajo / contrato de trabajo temporal / contrato de trabajo sujeto a modalidad / desnaturalización / desnaturalización de contrato / potestad sancionadora / competencia
Recibido: 17-11-2025
Aprobado: 18-11-2025
Publicado en línea: 01-12-2025