Sumario
1. Introducción. 2. Salud mental. 3. Factores de riesgo psicosocial. 4. Plan de salud mental. 5. Diagnóstico y evaluación de la salud mental. 6. Monitoreo de las condiciones de trabajo. 7. El estrés. 8. Situación de la salud mental en el Perú
Resumen
La salud mental en el trabajo, se sustenta en la Ley N.° 30947 Ley de Salud Mental, y su reglamento, el Decreto Supremo N.° 007-2020-SA, que obliga a las organizaciones públicas y privadas a proteger y promover la salud mental de sus trabajadores mediante actividades preventivas, incluyendo la gestión de riesgos psicosociales, en el marco de la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el siguiente informe, se presenta un análisis concordado de los alcances de dichas normas, teniendo como base lo dictado por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Palabras clave: salud mental / estrés / bienestar mental / riesgo psicosocial / plan de salud mental / clima laboral / evaluación de la salud mental / monitoreo de las condiciones de trabajo / emergencia psiquiátrica / exámenes médicos ocupacionales / atenciones médicas.
Recibido: 18-10-2025
Aprobado: 19-10-2025
Publicado en línea: 03-11-2025
1. Introducción
La normatividad peruana, tiene un alcance general sobre salud mental (promoción, prevención, tratamiento, rehabilitación, derechos, entre otros) la cuales son relevantes e imprescindibles para el mundo de las relaciones laborales. Algunos de los puntos más destacables son:• El reconocimiento del derecho de toda persona a la salud mental como parte del derecho a la salud, sin discriminación.• Que…