Control de asistencia de los teletrabajadores

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Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción. 2. El teletrabajo. 3. El teletrabajador. 4. Derechos del teletrabajador. 5. Obligaciones del teletrabajador. 6. Derechos y obligaciones del empleador. 7. La jornada de trabajo. 8. Registro de asistencia. 9. Registro de asistencia de los teletrabajadores.

Resumen

A partir de la pandemia del COVID-19, que obligó a implementar el trabajo remoto y la posterior dación de la Ley N.º 31572, Ley del Teletrabajo, muchos trabajadores ya no laboran en el local o domicilio del empleador, lo que lleva a una interrogante que en este artículo vamos a responder: ¿se debe registrar la asistencia de los teletrabajadores?

Palabras clave: teletrabajo / horario de trabajo / jornada de trabajo / refrigerio / registro de asistencia / horas extras / trabajador no fiscalizado

Recibido: 18-09-2025

Aprobado: 19-09-2025

Publicado en línea: 01-10-2025