Sumario
1. Derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave - 2. Derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad - 3. Facilidades laborales: prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras dolencias - 4. Licencia cuando el trabajador tenga a su cargo a un hijo, niño o adolescente, diagnosticados con cáncer - 5. Ley que establece la licencia con goce de haber y posterior compensación para los trabajadores que realicen exámenes oncológicos preventivos anuales - 6. Licencia por exámenes de detección temprana del cáncer de mama y de cuello uterino - 7. La licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado - 8. Licencia por actos de violencia
Resumen
Nuestra Constitución Política del Perú establece que, toda persona tiene derecho a la protección de la salud, del medio familiar y de la comunidad, así como contribuir a su promoción y defensa; a ello se agrega que la persona incapacitada para velar por si misma a causa de una deficiencia física o mental tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y seguridad. Asimismo, el Convenio 156 de la OIT, Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, ratificado por el Perú mediante Resolución Legislativa N.° 24508, establece la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras. Pues bien, al respecto se han dictado disposiciones legales que conceden derechos y beneficios laborales, las cuales presentamos en el presente informe.
Palabras clave: licencia / familiares directos / enfermedad / accidente / certificado médico / periodo adicional / discapacidad / asistencia médica / cuidador / facilidades laborales / permiso remunerado / beneficio más favorable
Recibido: 14-04-2025
Aprobado: 15-04-2025
Publicado en línea: 02-05-2025