Utilidades en favor de los trabajadores

[pp. IV-5-IV-8]

Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción 2. Concepto y naturaleza jurídica 3. Empresas obligadas a distribuir utilidades 4. Empresas no obligadas a distribuir utilidades 5. Trabajadores con derecho 6. Monto de la participación 7. Determinación de la actividad 8. Base de cálculo 9. Tratamiento tributario de las utilidades 10. Distribución de las utilidades 11. Liquidación 12. Límite 13. Fusión de empresas, disolución y escisión 14. Plazo para la distribución 15. Intereses 16. Prescripción

Resumen

En la década de los 70’s, se instaura en Perú el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas. Este beneficio se mantiene hasta la actualidad y se debe distribuir entre los trabajadores anualmente.

Palabras clave: utilidades / empresa / días efectivos de labor / fondoempleo / CIIU / remuneración / impuesto a la renta

Recibido: 24-03-2025

Aprobado: 25-03-2025

Publicado en línea: 02-04-2025