La UIT para el año 2025

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Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción 2. Unidad de referencia procesal (URP) 3. Embargo de la remuneración 4. Impuesto a la renta 5. Tasas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 6. Régimen laboral de las microempresas 7. Capital mínimo de las empresas de intermediación laboral 8. Multas por infracciones laborales 9. Empresas administradoras de vales de consumo 10. Régimen Laboral de Construcción Civil 11. Remuneración integral anual (RIA) 12. Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica 13. EsSalud

Resumen

La unidad impositiva tributaria (UIT) es un índice de referencia que año a año se establece su monto y que se utiliza de parámetro para múltiples factores tributarios, laborales, previsionales, legales, etc.

Palabras clave: UIT / alimentos / mype / intermediación / remuneración / embargo / impuesto a la renta

Recibido: 19-12-2024

Aprobado: 20-12-2024

Publicado en línea: 04-01-2025