Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

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Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción 2. Trabajadores cubiertos con el seguro 3. Coberturas 4. Entidades empleadoras obligadas 5. Asegurados obligatorios 6. Contratación de coberturas 7. Obligación de admitir la afiliación 8. Registro de las entidades que desarrollan actividades de alto riesgo 9. Concepto de remuneración asegurable 10. Cobertura de salud por trabajo de riesgo 11. Prestaciones económicas: cobertura de invalidez y sepelio 12. Aportes 13. Cobertura de salud con EsSalud

Resumen

Los trabajadores de la empresa de alto riesgo deben ser coberturados con seguros médico asistenciales y de pensiones de invalidez o sobrevivencia ocasionados por accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Palabras clave: SCTR / Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo / accidente de trabajo / enfermedad profesional / asegurados / empresas de alto riesgo / invalidez / sobrevivencia / atención médica asistencial / rehabilitación

Recibido: 22-11-2024

Aprobado: 23-11-2024

Publicado en línea: 04-12-2024