SCTR: criterios para otorgar pensión de invalidez

[pp. IV-5]

Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción - 2. Coberturas del SCTR – 3. Pensión de invalidez – 4. Precedentes para otorgar pensión de invalidez

Resumen

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) otorga prestaciones médico-asistenciales y/o pensión de invalidez o sobrevivencia a los trabajadores que sufran un accidente de trabajo o padezcan alguna enfermedad profesional.

El Tribunal Constitucional ha establecido parámetros para el otorgamiento de pensiones de invalidez.

Palabras clave: SCTR / accidente de trabajo / enfermedad profesional / pensión de invalidez / empresas de alto riesgo / neumoconiosis / hipoacusia / ONP / Oficina de Normalización Previsional

Recibido: 22-07-2024

Aprobado: 23-07-2024

Publicado en línea: 05-08-2024