Recargo al consumo en establecimientos de hospedaje y expendio de comidas y bebidas - Efectos contables y tributarios

De acuerdo al inciso ll) del artículo 21 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta (RLIR), para efectos de determinar el VMR, se considerará que el accionista, participacionista y, en general, el socio o asociado de la persona jurídica empleadora califica como parte vinculada con ésta, entre otros, en los siguientes supuestos: 1. Posea más del treinta por ciento (30 %) del capital de la persona jurídica, directamente o por intermedio de un tercero. 2. Ejerza el cargo de gerente, administrador u otro cargo con funciones similares y tenga funciones de la administración general de la persona jurídica empleadora. Asimismo, cuando ejerciendo el cargo de director o alguno de los cargos señalados en el párrafo precedente, tenga entre sus funciones la de contratación de personal o tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección. Salvo prueba en contrario, existe injerencia directa cuando el accionista, participacionista y, en general, socio o asociado de la persona jurídica empleadora, tiene un cargo superior a aquél que tiene la facultad de nombrar o contratar al personal. 3. Cuando su cónyuge, concubino o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad posean, individualmente, entre sí o conjuntamente con el trabajador, la proporción del capital señalada en el numeral 1 del presente inciso; o cuando se encuentren en el supuesto del numeral 2 del presente inciso. Volver

Aprobada por Resolución de Superintendencia N.° 037-2002/SUNAT Volver

De acuerdo al inciso n) del artículo 37 de la LIR, son deducibles de la renta bruta de tercera categoría, entre otros, las remuneraciones que por todo concepto correspondan al titular de una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, accionistas, participacionistas y en general a los socios o asociados de personas jurídicas, en tanto se pruebe que trabajan en el negocio y que la remuneración no excede el valor de mercado. Este último requisito será de aplicación cuando se trate del titular de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada; así como cuando los accionistas, participacionistas y, en general, socios o asociados de personas jurídicas califiquen como parte vinculada con el empleador, en razón a su participación en el control, la administración o el capital de la empresa. El reglamento establecerá los supuestos en los cuales se configura dicha vinculación. Volver

Cuyo Texto Único Ordenado (TUO) fue aprobado por Decreto Supremo N.° 133-2013-EF (22-06-2013). Volver

Ley de Productividad y Competitividad Laboral, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por el Decreto Supremo N.º 003-97-TR, publicado el 27 de marzo de 1997 Volver

Cabe indicar que el artículo 10 del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo, aprobado por el Decreto Supremo N.° 001-96-TR (publ. el 26-01-1996), dispone que el concepto de remuneración definido en los artículos 39 y 40 de dicha Ley (actualmente, tal concepto se encuentra recogido en los artículos 6 y 7 del Decreto Supremo N.° 003-97-TR), es aplicable para todo efecto legal, cuando sea considerado como base de referencia, con la única excepción del impuesto a la renta que se rige por sus propias normas. Volver