Sumario
1. Jornada de trabajo – 2. Horario de trabajo – 3. Trabajo en sobretiempo: horas extras – 4. Trabajo en horario corrido: refrigerio – 5. Trabajo en horario nocturno – 6. Registro y control de asistencia – 7. Desconexión digital
Resumen
El presente tema tiene como fundamento la prestación personal y la subordinación, es decir, en el tiempo en el que el trabajador realizará sus actividades y cuánto tiempo se encuentra supeditado al control del empleador. Es por ello que se otorgó a los empleadores y trabajadores un marco jurídico en armonía con el texto constitucional vigente, regulado por el artículo 25; el Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, reglamentado por el Decreto Supremo N.° 008-2002-TR y por el Decreto Supremo N.° 004-2006-TR, Disposiciones sobre el Registro de Control de Asistencia. Finalmente, el Decreto Supremo N.° 004-2021-TR, el cual establece el derecho del trabajador a desconectarse de los medios informáticos.
Palabras clave: jornada / facultades / empleador/ reducción / caso fortuito o fuerza mayor / negociación obligatoria / horario de trabajo / horas extras / sobretiempo / refrigerio / horario nocturno / registro y control de asistencia / desconexión digital / medios informáticos / infracción
Recibido: 22-07-2024
Aprobado: 23-07-2024
Publicado en línea: 05-08-2024