Precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral

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Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción 2. Inspección del trabajo 3. Procedimiento sancionador en el proceso inspectivo 4. Precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral

Resumen

El Tribunal de Fiscalización Laboral del Perú, que forma parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), viene emitiendo resoluciones con carácter de precedentes de observancia obligatoria. Estos precedentes son decisiones que establecen criterios vinculantes para la interpretación y aplicación de las normas laborales durante las inspecciones y procedimientos administrativos.

Palabras clave: inspección laboral / Sunafil / Tribunal de Fiscalización Laboral / infracciones laborales / sanciones laborales / subsanaciones / recursos impugnatorios / proceso administrativo sancionador / precedentes de observancia obligatoria

Recibido: 21-06-2024

Aprobado: 25-06-2024

Publicado en línea: 05-07-2024