Sumario
1. Introducción – 2. Ventajas en la contratación – 3. Suspensión del contrato de trabajo – 4. Extinción del contrato de trabajo – 5. Nulidad del despido de trabajadora gestante – 6. Protección a favor de trabajadora gestante – 7. Los lactarios – 8 Prohibición de discriminación remunerativa entre varones y mujeres
Resumen
El derecho laboral otorga especial protección a la trabajadora gestante como lactante. Este nivel de protección debe tener un nivel de razonabilidad, pues en nuestro país, la protección a las trabajadoras mujeres en su condición de madres o de lactantes ha tenido el efecto inverso, dada la exageración de la misma, lo que las ha desprotegido, pues los empleadores optan por trabajadores varones.
Palabras clave: derecho laboral / discriminación / madre gestante / lactante / despido nulo / maternidad
Recibido: 22-04-2024
Aprobado: 23-04-2024
Publicado en línea: 04-05-2024
1. Introducción
Nuestro sistema jurídico laboral se sustenta en el principio de igualdad, lo que importa la supresión de actos que sean considerados discriminatorios.En el marco de dicho principio, se permiten tratamientos diferenciados, pero cuando exista un supuesto objetivo que justifique cualquier diferenciación, tal es el caso de las trabajadoras mujeres con responsabilidad familiar, a quienes debe…