Los feriados y los días no laborables para el 2024

[pp. IV-4]

Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción – 2. Los descansos en feriados – 3. Feriado del Día del Trabajo – 4. Días no laborables compensables del año 2024

Resumen

En el presente informe se detallan los 16 feriados nacionales, de los cuales cuatro son relativamente nuevos, el tratamiento de dichos feriados en cuanto a la forma en que se gozan los descansos, como se remuneran y las implicancias de trabajar en dichos días; así como, los 7 días no laborables compensables del año 2024.

Palabras clave: feriados / días no laborables / suspensión / descanso / Fiestas Patrias / Navidad / Año nuevo / remuneración /Día del Trabajo

Recibido: 07-03-2024

Aprobado: 08-03-2024

Publicado en línea: 18-03-2024