Sumario
1. Introducción – 2. Campo de aplicación – 3. Clases de empresas de servicios – 4. Cooperativas de trabajadores – 5. Límites porcentuales – 6. Desnaturalización – 7. Derechos y beneficios laborales – 8. Registro y renovación – 9. De la inspección del trabajo – 10. No constituye intermediación laboral.
Resumen
En el presente informe comprenderemos el significado de la intermediación laboral, es decir, de aquella forma de contratación indirecta que busca descentralizar las actividades de una empresa, denominada usuaria, mediante un tercero (empresas o entidades de intermediación).
Para el desarrollo del presente, tendremos en cuenta las normas que regulan la intermediación, siendo estas, la Ley N.° 27626, su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 003-2002-TR, modificado por el Decreto Supremo N.° 006-2003-TR.
Palabras clave: intermediación laboral / empresas de servicios / derechos laborales
Recibido: 07-03-2024
Aprobado: 08-03-2024
Publicado en línea: 18-03-2024