Sumario
1. Concepto - 2. Elementos - 3. Periodo de prueba - 4. Presunción de la existencia de un contrato de trabajo - 5. Clases de contratos de trabajo -
6. Contratos de trabajo a tiempo indeterminado - 7. Contratos de trabajo a tiempo parcial - 8. Contratos sujetos a modalidad - 9. Modalidades de los contratos de trabajo - 10. Otros contratos sujetos a modalidad - 11. Normas comunes - 12. Desnaturalización de los contratos
Resumen
La formalización laboral, se basa (entre otros) en el contrato de trabajo, el cual es sin lugar a dudas, no una de las instituciones más importantes del derecho del trabajo, sino la central, pues es ahí donde convergen las voluntades de las dos partes de una relación laboral: el empleador y el trabajador.
A diferencia del sistema del derecho civil en que las partes se encuentran en una relación de igualdad de hecho y de derecho, en el derecho laboral la parte más débil (el trabajador) es protegida por los principios y normas que buscan compensar tal desigualdad económica a través de una desigualdad jurídica.
Palabras clave: acuerdo / elementos / subordinación / remuneración / periodo de prueba / indeterminado / tiempo parcial / emergencia / suplencia / ocasional / temporada / desnaturalización.
Recibido: 18-12-2023
Aprobado: 19-12-2023
Publicado en línea: 04-01-2024