Sumario
1. Introducción - 2. Principales alcances - 3. Condiciones generales para el otorgamiento de las prestaciones económicas a trabajadores activos dependientes y socios de cooperativa de trabajadores - 4. Periodo de evaluación de pago de aportaciones de las entidades empleadoras - 5. Requisitos del pago directo por EsSalud - 6. Pago por la entidad empleadora con cargo a reembolso - 7. Requisitos para solicitar el reembolso a EsSalud - 8. Plazos para la solicitud del pago directo o reembolso de prestaciones económicas a EsSalud - 9. Suspensión de plazo para solicitar prestaciones económicas - 10. Causas comunes de extinción de prestaciones económicas - 11. Solicitud de prestaciones económicas
Resumen
En el artículo 9 de la Ley N.° 26790, se establece que las prestaciones que EsSalud brinda son determinadas en los reglamentos, en función del tipo de afiliación, pudiendo comprender los siguientes conceptos: i) prestaciones de prevención, promoción y atención de la salud; ii) prestaciones de bienestar y promoción social; iii) prestaciones en dinero correspondientes a subsidios por incapacidad temporal y maternidad; y iv) prestaciones por sepelio. En esta oportunidad, vamos a dar alcances sobre el reciente Decreto Supremo N.° 013-2019-TR, publicado el 12 de agosto del 2019.
Palabras clave: prestaciones económicas / subsidios / EsSalud
Recibido: 06-12-2023
Aprobado: 07-12-2023
Publicado en línea: 18-12-2023