1. Introducción
La gratificación es un derecho otorgado a los trabajadores bajo un régimen laboral en la actividad privada, y se considera un beneficio social. Este beneficio, que se brinda de manera obligatoria dos veces al año, consiste en una compensación adicional a la remuneración habitual. Según la normativa laboral, se establece que el pago de esta gratificación debe realizarse dentro de los primeros 15…