Pago de la gratificación de Navidad 2023

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Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. Introducción - 2. Trabajadores con derecho - 3. Trabajadores sin derecho - 4. Requisitos para percibir el derecho - 5. Remuneración computable - 6. Cómputo del tiempo de servicios - 7. Monto de la gratificación - 8. Oportunidad del pago - 9. Gratificaciones truncas - 10. Tratamiento tributario de la gratificación de Navidad

Resumen

Con ocasión de las fiestas los empleadores, deberán pagar en el mes de diciembre la gratificación de Navidad que constituye una remuneración adicional para los trabajadores del régimen privado como público, aunque existen excepciones.

Palabras clave: gratificaciones / Navidad

Recibido: 23-11-2023

Aprobado: 24-11-2023

Publicado en línea: 04-12-2023