El fuero sindical

[pp. IV-5]

Tulio M. Obregón Sevillano

Univ.

Profesor de post grado de las Universidades CATÓLICA DE LIMA y ESAN.
Postgrado sobre “Normas Internacionales del Trabajo para Magistrados, Juristas y Docentes en Derecho” Centro de Información de la Organización Internacional del Trabajo – CIF OIT.
Post grado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, España.
Egresado de las Maestrías en Política y Administración Tributaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y en Economía y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio principal del Estudio Obregón Sevillano S.A.C.
Ex Director de ACTUALIDAD EMPRESARIAL.
Ex Director de la revista ASESORÍA LABORAL.
Ex Asesor Laboral del Estudio Caballero Bustamante.
Autor de diversos libros, entre ellos: “Compensación por tiempo de servicios”, “Aplicación Práctica de la Legislación Laboral”, “Manual de Relaciones Individuales de Trabajo”, “Manual Tributario”.

Sumario

1. La libertad sindical – 2. Definición de fuero sindical – 3. Trabajadores amparados – 4. Límites – 5. Concepción amplia o restringida del fuero sindical – 6. Despido nulo de trabajadores protegidos con el fuero sindical

Resumen

El ejercicio de los derechos sindicales, y, sobre todo, el desempeño de funciones de los trabajadores miembros de las juntas directivas de los sindicatos, puede originar medidas represivas o de hostilización por parte del empleador.

Por ello, el Derecho Laboral crea una suerte de mecanismos de protección en favor de aquellos trabajadores que podrían ser objeto de represión.

A dicho mecanismo de tutela se llama “fuero sindical”; es un blindaje contra actos antisindicales, el cual incluso en caso de despido, deviene en nulo, tal como lo establece la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por el Decreto Supremo N.° 003-97-TR.El fuero sindical está regulado por la Ley N.° 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT) (publ. 02-07-92), cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado el Decreto Supremo N.° 010-2003-TR del 05 de octubre del 2003, y por su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N.° 011-92-TR (publ. 15-10-92).

Palabras clave: Derechos sindicales / fuero sindical / despido nulo

Recibido: 25-09-2023

Aprobado: 26-09-2023

Publicado en línea: 03-10-2023