¿Se puede despedir a un trabajador por afiliarse a un sindicato?

[pp. IV-9]

Elizabeth Gladys Aspilcueta Cama

Universidad Inca Garcilaso de la Vega

Abogada por la universidad Inca Garcilazo de la Vega.
Especialización en Derecho Laboral por la ESIPEC.
Miembro del Staff de Asesores de Instituto Pacifico S.A.C- Revista Actualidad Empresarial.
Miembro de redacción de artículos relacionados a temas de Derecho Laboral.

Sumario

1. Introducción – 2. Materia del recurso - 3. Causales del recurso – 4. Considerandos – 5. Decisión - 6. Conclusiones

Resumen

El presente es un caso donde el señor José Luis Chanduvi Melgarejo presenta su demanda contra Corporación Lindley Sociedad Anónima, el cual fue emplazado por despido nulo, ya que la empresa practicó un despido por afiliarse a un sindicato, dicho acto ocasiona una transigencia en nuestras normas laborales ocasionando que se reponga al trabajador a sus labores y asimismo como ha concluido los juristas que resolvieron el presente caso.

Palabras clave: jurisprudencia / despido / contrato / sindicato

Recibido: 07-09-2023

Aprobado: 08-09-2023

Publicado en línea: 15-09-2023