Sumario
1. Base legal – 2. Definición – 3. Características – 4. Requisitos – 5. Duración de la huelga – 6. Límites de la huelga – 7. Calificación – 8. Finalización
Resumen
El derecho a la huelga constituye uno de los derechos inalienables del hombre que fue reconocido por primera vez en 1864, en Inglaterra; jurídicamente lo podemos definir como la suspensión del contrato de trabajo; es decir, la cesación temporal de la prestación de labor sin que por ello el contrato de trabajo termine; cabe resaltar que para el ejercicio de este derecho no debe hacerse uso de la violencia contra los objetos o personas sino será considerado ilegal.
Palabras clave: huelga / ilegalidad / improcedencia / trabajadores
Recibido: 07-09-2023
Aprobado: 08-09-2023
Publicado en línea: 15-09-2023