¿Es posible deducir como gasto tributario el servicio de outplacement?

Contenido

• Sumario
• Resumen
• 1. Introducción
• 2. ¿Qué es el outplacement?
• 3. ¿En qué contexto se lleva a cabo el proceso de outplacement?
• 4. ¿Qué situaciones puede presentar el trabajador si la empresa desea prescindir de sus servicios?
• 5. ¿Quiénes son las personas que participan en un programa de outplacement?
• 5.1. El trabajador que se desvincula “voluntariamente” de la empresa
• 5.2. La empresa donde el trabajador se desvincula
• 5.3. La empresa que ofrece servicios de outplacement
• 6. ¿El outplacement es un gasto deducible para efectos de la determinación de la renta neta de tercera categoría?
• 7. El gasto relacionado con los trabajadores: el literal l) del artículo 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
• 8. ¿Existe jurisprudencia del tribunal fiscal que justifique como gasto tributario el outplacement?