Caso práctico N.º 1
Trabajador con remuneración mensual variable Luis Pérez ingresó a laborar en una empresa comercial el 1 de mayo del 2022. Él percibe una remuneración fija como vendedor y comisiones mensuales de mayo, 400.00; junio, 500.00; julio, 600.00; agosto, 600.00; setiembre, 700.00; y octubre, 600.00. Nos pide saber lo siguiente: ¿Cuánto me corresponde como depósito de compensación por tiempo de servicios…