Puntos clave para entender la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral

Contenido

• Sumario
• Resumen
• 1. Introducción
• 2. Normativa general
• 3. ¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
• 4. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual?
• 5. ¿Cuáles son los elementos que constituyen el hostigamiento sexual laboral?
• 6. ¿Cómo puede manifestarse el hostigamiento sexual?
• 7. ¿Cuál es la responsabilidad y obligación del empleador respecto de la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral?
• 8. ¿Cuándo resulta obligatorio la conformación del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual?
• 9. ¿Cuál es el plazo de caducidad de las denuncias por hostigamiento sexual?
• 10. ¿Cuáles son las medidas de protección aplicables a la víctima de hostigamiento sexual?
• 11. ¿Deben contar las empresas con instrumentos de gestión en hostigamiento sexual?
• 12. ¿Tiene derecho a indemnización el trabajador/a víctima de hostigamiento sexual?
• 13. ¿Qué pasa si durante el proceso de investigación del hostigamiento sexual se detectan supuestos o indicios de delito?
• 14. ¿Qué sucede si la víctima realiza una falsa queja o esta está motivada por mala fe?