Sumario
1. Introducción - 2. Normativa general - 3. ¿Cómo se originan las actuaciones inspectivas de investigación? - 4. ¿Qué datos se consideran para la selección de empresas a ser intervenidas en operativos de fiscalización? - 5. ¿Cuál es el trámite de las actuaciones inspectivas de investigación sobre tercerización laboral? - 6. ¿Cuáles son las obligaciones en tercerización laboral?
Resumen
El objetivo del presente artículo es realizar un breve análisis a la Resolución de Superintendencia N.° 428-2022-SUNAFIL, mediante la cual la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral publica el protocolo para la fiscalización de la tercerización laboral, el cual tiene como fin verificar el cumplimiento de lo dispuesto mediante el Decreto Supremo N.° 01-2022-TR.
Palabras clave: tercerización / inspección laboral
Recibido: 23-09-22
Aprobado: 24-09-22
Publicado en línea: 04-10-22
ABSTRACT
The objective of this article is to carry out a brief analysis of the Superintendency Resolution No. 428-2022-SUNAFIL, through which the National Superintendence of Labor Inspection publishes the protocol for the control of labor outsourcing, which aims to verify compliance with the provisions of Supreme Decree No. 01-2022-TR.
Keywords: outsourcing / labor inspection
Title: The inspection protocol in labor outsourcing
1. Introducción
Con fecha 23 de febrero del año en curso, se promulgó el Decreto Supremo N.° 01-2022-TR, el cual tiene como fin modificar el Decreto Supremo N.° 006-2008-TR, “Aprueban el Reglamento de la Ley N.° 29245 y del Decreto Legislativo N.° 1038, que regulan los servicios de tercerización”. Con esta modificatoria normativa, se implementan nuevas reglas aplicables al servicio de tercerización, tal como la no tercerización del núcleo del negocio y observaciones al respecto, asimismo, esta normativa amplía el ámbito de aplicación, estableciendo supuestos o límites sobre los cuales se puede o no aplicar…