Sumario
1. Introducción - 2. Ámbito de aplicación - 3. Definiciones - 4. Principios - 5. Enfoques - 6. Concepto - 7. Sujetos - 8. Configuración y manifestaciones del hostigamiento sexual - 9. Deber de protección en los casos de hostigamiento sexual - 10. Posibilidad de acudir a otras instancias
Resumen
En las relaciones laborales no siempre se suele tener un ambiente de trabajo enmarcado en las buenas costumbres y el respeto entre quienes, en el día a día, intercambian funciones y obligaciones. Es así que dentro de estas imperfecciones o anomalías se encuentran los hostigamientos de tipo sexual, que suelen ser comportamientos de carácter sexual o sexista no deseadas.
Palabras clave: hostigamiento / acoso / despido
Recibido: 20-07-2022
Aprobado: 21-07-2022
Publicado en línea: 03-08-2022
ABSTRACT
In labor relations, it is not always usual to have a work environment framed in good customs and respect between those who, on a dayto-day basis, exchange functions and obligations. Thus, within these imperfections or anomalies are sexual harassment, which is usually unwanted sexual or sexist behavior.
Keywords: harassment / harassment / dismissal
Title: Prevention and punishment of sexual harassment
1. Introducción
Hostigamiento Sexual (27-02-2003), se hace mención de la forma cómo se configura el hostigamiento y las responsabilidades de los actores en las distintas relaciones laborales, sea esta privada, pública, militar, etc. El 22 de julio del 2019 se publicó el Decreto Supremo N.º 014-2019-MIMP, Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de la Ley N.° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, el mismo que derogó el Decreto Supremo N.º 010-2003-MIMDES. Dicho texto complementa algunas disposiciones de la ley y establece el procedimiento a seguir para que en una instancia interna de…