Sumario
1. Introducción - 2. Normativa general - 3. ¿Qué son las relaciones colectivas de trabajo? - 4. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de las relaciones colectivas de trabajo? - 5. ¿Qué es el derecho a sindicalización? - 6. ¿Qué es la negociación colectiva? - 7. ¿Qué es la huelga? - 8. Posibles modificatorias a la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Resumen
Los objetivos del presente artículo han sido analizar brevemente la ley que regula las relaciones colectivas de trabajo, así como comentar su aplicación en nuestra realidad jurídica laboral y su posible modificatoria en los próximos días.
Palabras clave: relaciones colectivas de trabajo / negociación colectiva
Recibido: 20-07-2022
Aprobado: 21-07-2022
Publicado en línea: 03-08-2022
ABSTRACT
The objectives of this article have been to briefly analyze the law that regulates collective labor relations, as well as to comment on its application in our labor legal reality and its possible modification in the coming days.
Keywords: collective labor relations / collective bargaining
Title: Some considerations regarding the Collective Labor Relations Law
1. Introducción
De acuerdo con lo prescrito en el artículo 28 de la Constitución Política, se ha reconocido a los trabajadores de nuestro país derechos tales como la sindicalización, negociación colectiva y huelga (esta última como un medio de reclamo), los cuales tienen como fines generar y garantizar mejoras en las condiciones salariales y de trabajo de los trabajadores de los distintos regímenes laborales en nuestro país, así como mejorar los niveles productivo dentro de la empresa.La forma en que tales derechos se han materializado es a través de lo que se conoce como relaciones colectivas de trabajo,…