Regulación de los Servicios de Tercerización (Parte I)

1. Introducción - 2. Tercerización de servicios - 3. Ámbito de la tercerización - 4 Elementos característicos de las actividades de tercerización - 5. Casos que constituyen tercerización de servicios - 6. Casos que no constituyen tercerización de servicios - 7. Desplazamiento de personal a la empresa principal: contenido del contrato - 8. Desnaturalización de la tercerización - 9. Obligaciones de la empresa tercerizadora: derecho de información de los trabajadores desplazados - 10. Obligación de la empresa principal: información a la organización sindical - 11. Garantía de derechos laborales - 12. Registro de las empresas tercerizadoras - 13. Responsabilidad - Solidaridad - 14. La subcontratación

Se desarrolla el presente informe a propósito del Decreto Supremo N.° 001-2022-TR, el cual modifica la normatividad de la tercerización de servicios, estableciendo como conclusión que las empresas podrán seguir tercerizando todo lo que no sea núcleo del negocio y, en el mismo núcleo, siempre que sea sin desplazamiento o de forma ocasional. El plazo de adecuación para los contratos y figuras empresariales que se encuentren vigentes a la fecha de su emisión (23-02-2022), es de ciento ochenta días calendario contados a partir de su publicación. Durante el plazo de adecuación, las empresas tercerizadoras no pueden extinguir los contratos de trabajo de los trabajadores que hubieran sido desplazados para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio, por causas vinculadas con la adecuación, salvo que la empresa principal contrate directamente a dichos trabajadores. Vencido el plazo, si los contratos y figuras empresariales no se hubieran adecuado a las modificaciones establecidas en la norma, se producirá la desnaturalización del servicio de tercerización.

Palabras clave: tercerización / pluralidad de clientes / núcleo de negocio / equipamiento / inversión de capital / retribución por obra o servicio / subcontratación / desplazamiento de personal / subcontratistas / desnaturalización / actividades especializadas / empresa principal / registro / responsabilidad solidaria

Recibido: 22-02-2022
Aprobado: 23-02-2022
Publicado en línea: 02-03-2022

ABSTRACT

This report is developed regarding Supreme Decree No. 001-2022-TR, which modifies the regulations for outsourcing services, establishing as a conclusion that companies may continue to outsource everything that is not the core of the business and, in the same core, provided that it is without displacement or occasionally. The term of adequacy for contracts and business figures that are in force at the date of their issuance (02-23-2022), is one hundred and eighty calendar days counted from their publication. During the adaptation period, the outsourcing companies cannot terminate the employment contracts of the workers who have been displaced to carry out activities that are part of the core of the business, for reasons related to the adaptation, unless the main company contracts directly to these workers. Once the term has expired, if the contracts and business figures have not been adapted to the modifications established in the standard, the outsourcing service will be distorted.

Keywords: outsourcing / plurality of clients / core business / equipment / capital investment / remuneration for work or service / subcontracting / displacement of personnel / subcontractors / distortion / specialized activities / main company / registration / joint and several liability

Title: Regulation of outsourcing services