¿La comunicación sobre la existencia de hijos de trabajadores debe ser comunicada al empleador para el reconocimiento de asignación familiar?

La asignación familiar es reconocida por nuestra Constitución como un derecho del trabajador al que se tiene que reconocer el pago ante el ámbito laboral. Ahora bien, ha acaecido algunas dudas al respecto, como en el caso de cuándo un empleador estaría obligado a reconocer si es que el trabajador no comunicó a tiempo si contaba con un hijo o no. O también el caso de la comunicación al empleador…