1. Introducción
De conformidad con la Ley N.° 30709 y el Decreto Supremo N.° 002-2018-TR, las trabajadoras embarazadas tienen una protección especial no solo contra el despido sin causa, sino que además a la no renovación de su contrato de trabajo, siendo una condición expresa la existencia de una causa justa y objetiva que genere el cese o no renovación de la relación laboral, mientras que en el caso de los…