¿Cómo solicito el registro de mi empresa ante Remype?

Contenido

• 1. Consideraciones previas
• 2. ¿Cuáles son las coberturas del Seguro de Vida Ley?
• 3. ¿A cuánto asciende la remuneración asegurable?
• 4. ¿Quiénes son los beneficiarios en caso el afiliado fallezca?
• 5. ¿Qué requisitos debe presentar el trabajador a su empleador para contratar el seguro?
• 6. ¿Por qué lo han hecho obligatorio para todos los empleados?
• 7. ¿Desde cuándo debemos estar asegurados los trabajadores?
• 8. ¿Cómo afecta la nueva normativa a las personas que ya tenían un Seguro de Vida Ley?
• 9. ¿Es necesario que todos los trabajadores estemos asegurados en la misma compañía?
• 10. ¿Si ya tengo un seguro de vida, realmente necesito tener el Seguro de Vida Ley?
• 11. En caso el trabajador dejara de laborar, ¿puede mantener la vigencia del seguro?
• 12. ¿Cuáles son las sanciones en caso no se contrate el seguro para los trabajadores?
• 13. ¿El empleador que se encargue de realizar actividad de intermediación tiene alguna responsabilidad con los contratistas?
• 14. ¿Cuáles son las principales exclusiones?
• Caso práctico