¿La renovación de los contratos sujetos a modalidad es una opción y no una obligación del empleador?
[pp. IV-9-IV-12]
Elizabeth Gladys Aspilcueta Cama
Universidad Inca Garcilaso de la Vega
- Abogada por la universidad Inca Garcilazo de la Vega.
- Especialización en Derecho Laboral por la ESIPEC.
- Miembro del Staff de Asesores de Instituto Pacifico S.A.C- Revista Actualidad Empresarial.
- Miembro de redacción de artículos relacionados a temas de Derecho Laboral.
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