Compensación por Tiempo de Servicios A propósito de la autorización del retiro del 100 % a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del COVID-19

Contenido

• Sumario
• Resumen
• 1. Naturaleza de la compensación por tiempo de servicios
• 2. Trabajadores comprendidos en el beneficio de la CTS
• 2.1. Jornada mínima de trabajo
• 2.2. Regímenes especiales de remuneración
• 2.3. Convenio de remuneración integral
• 3. Trabajadores excluidos de la CTS
• 4. Tiempo de servicio computable
• 5. Remuneración computable
• 5.1. Determinación de la remuneración computable
• 5.2. Remuneraciones diarias
• 5.3. Remuneración principal imprecisa
• 5.4. Remuneraciones complementarias, de naturaleza variable o imprecisa
• 5.5. Remuneraciones periódicas
• 5.6. Remuneración en especie
• 6. Remuneraciones no computables
• 7. Depósitos semestrales de la CTS
• 7.1. Comunicación del depositario elegido
• 7.2. Oportunidad del depósito
• 8. Liquidación de depósitos de la CTS
• 9. Certificación y/o constancia de cese de la CTS
• 10. Incumplimiento de los depósitos de CTS
• 11. Intangibilidad e inembargabilidad de la CTS
• 12. Retiros autorizados: límites
• 13. Pago de la CTS al cese del trabajador
• 13.1. Certificación del cese por empleador
• 13.2. Certificación del cese por el Ministerio de Trabajo
• 13.3. Retención indebida
• 13.4. Retención por falta grave que origina perjuicio al empleador
• 13.5. Caso de fallecimiento del trabajador
• 14. Disposiciones excepcionales durante la vigencia de la emergencia sanitaria
• 14.1. Medidas compensatorias a favor de los trabajadores que se encuentren en suspensión perfecta de labores
• 14.2. Facilidades para el cumplimiento del depósito de la CTS
• 15. Retiro autorizado del 100 % de la CTS a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del COVID-19