1. Introducción
El presente análisis se refiere sobre aquella sentencia emitida por la Corte Suprema, donde se analiza a los trabajadores con cargo de confianza, están sujetos a la “confianza” de su empleador, por lo que ante la pérdida de dicho cargo no es aplicable la nulidad de despido, de acuerdo al artículo 29 inciso e del Decreto Supremo N.° 003-97-TR.