2. Normativa que sustenta la gratificación pagada fuera de plazo
Cuando el empleador no cumple con el pago de gratificaciones antes de la fecha límite, se genera una gratificación extemporánea, lo que trae como consecuencia el pago de intereses además de aplicar la multa correspondiente, en procesos de inspección laboral, tal como lo señala el artículo 3 de la Ley N.° 25920, el cual indica lo siguiente: “Las deudas laborales vencidas devengarán un interés a…