Nuevas disposiciones sobre la suspensión perfecta de labores y otras medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19

Contenido

• Introducción
• 1. Ámbito de aplicación
• 2. Medidas aplicables a las relaciones laborales en el marco del estado de emergencia nacional y emergencia sanitaria
• 2.1. Imposibilidad de aplicar trabajo remoto por la naturaleza de las actividades
• 2.2. Imposibilidad de aplicar licencia con goce compensable por la naturaleza de las actividades
• 2.3. Medidas que resulten necesarias, a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral y la percepción de remuneraciones
• 3. Trámite de la suspensión perfecta de labores
• 4. Trámite de la comunicación por la Autoridad Administrativa de Trabajo
• 5. Duración de la suspensión perfecta de labores
• 6. Declaraciones falsas, fraude a la ley y fiscalización posterior
• 7. Fiscalización posterior de la suspensión perfecta de labores
• 8. Trabajadores del grupo de riesgo por edad o factores clínicos
• 9. Medidas excepcionales para preservar los ingresos y protección social
• 9.1. Continuidad de las prestaciones de salud del Seguro Social de Salud (ESSALUD)
• 9.2. Medidas compensatorias a favor de los trabajadores que se encuentren en suspensión perfecta de labores
• 9.3. Adelanto del pago de la CTS y la gratificación legal de julio del 2020
• 9.4. Prestación económica de protección social de emergencia ante la pandemia del COVID-19
• 10. Medidas excepcionales en aspectos previsionales
• 11. Retiro extraordinario del fondo de pensiones
• 12. Facilidades para el cumplimiento del depósito de la CTS
• 13. Notificación electrónica obligatoria durante el estado de emergencia nacional y la emergencia sanitaria
• 14. Algunas consideraciones
• 15. Anexo