1. Introducción
En el presente artículo se analiza la sentencia de la Segunda Sala Especializada Laboral con Expediente N.° 01059-2018, donde establece un criterio contrario a los establecidos respecto al despido por acudir a su centro de labores en estado de ebriedad, alegando en la misma norma se debe dar en reiteradas ocasiones. Sin embargo, en la presente sentencia, la Sala se aleja de esa disposición…