1. Introducción
El mutuo disenso es una figura jurídica laboral que ocasiona la ruptura del vínculo laboral de manera consensuada entre el trabajador y empleador, siendo su figura el revestimiento formal que se debe realizar mediante escrito; todo este revestimiento si bien es cierto es un acuerdo entre las partes, eso no implica que el empleador pueda acarrear responsabilidades contractuales en temas de…