1. Introducción
Hasta hace un año aproximadamente, en los casos de trabajadores de dirección y confianza, se tenía establecido que una vez retirada la confianza a estos trabajadores se daba por finalizada la relación laboral, así hubiera laborado en un puesto distinto al de dirección o confianza al momento de su ingreso.Estas situaciones hubieran continuado bajo esta premisa, de no ser por el VII Pleno…