1. Introducción
En primer lugar, debemos tener en cuenta que un trabajador no goce de su descanso vacacional de manera oportuna percibirá i) una remuneración por el trabajo realizado; ii) una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y iii) una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. Sin duda, es reconocido que únicamente corresponderá el pago de la…