Caso práctico N.° 1
La CTS y horas extrasLa señora Natalia Rosas, trabajadora de la empresa ABC SA, ha sido contratada desde el 1 de mayo del 2019, percibiendo una remuneración básica deS/ 3,000. Asimismo, realizó horas extras en los meses de junio, agosto y setiembre, percibiendo por dicho trabajo S/ 250, S/ 300 y S/ 350, respectivamente; y percibió de gratificación S/ 1,500 más la bonificación del 9 %.La empresa…