Resumen
El presente análisis versa cobre aquella sentencia emitida por la Corte, mediante la cual se determina que si un trabajador se queda dormido en su jornada laboral podrÍa ser sancionado con el despido. Estas breves lÍneas hacen mención a que la sentencia no tiene carácter de precedente vinculante, por lo que no es de aplicación obligatoria en todos los casos.Materia del recursoSe trata del recurso…