1. Introducción
El periodo de prueba es aquel lapso de tiempo que permite al empleador evaluar las aptitudes y conductas del trabajador en su nuevo puesto de trabajo; y, de notar que el colaborador no cumple con las expectativas esperadas ni con el rendimiento deseado, el empleador podrá dar por terminado el vÍnculo laboral sin mayor justificación.El periodo de prueba es de tres meses, a cuyo término el…