1. Introducción
Corresponde al empleador la facultad de reglamentar las labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las mismas y sancionar disciplinariamente dentro de los lÍmites de la razonabilidad cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador; asimismo, se encuentra facultado para introducir cambios o modificar turnos, dÍas u horas de trabajo, asÍ como la…