RESUMEN
Se entiende por suspensión del contrato de trabajo al cese temporalmente de la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva sin que desaparezca el vÍnculo laboral. Estas pueden ser seleccionadas en suspensión perfecta e imperfecta, las cuales tienen un tratamiento especial en función a determinadas causales y condiciones laborales,…